Лидера можно вычислить по пальцам

[didei]

Британские психологи показали новый способ выявление потенциального лидера. Все волевые качества человека закладываются еще до его рождения. Лидерский потенциал ребенка и человека необходимо не только выявлять, он и развивать. Детектором лидерства являются пальцы человека, их сцепления. Соотношение длин указательного и безымянного пальцев указывает на концентрации тестостерона и степень мужественности. В сцеплении пальцев находятся крепость нервов, от которой идут все сигналы. Если вы хотите стать знатоком человеческих душ, читайте по руке.

[МаринаКручинина]

Что за бред?
Лидкра можно вычеслить по его активной жизненой позиции,правилам и каким-то устоям,что он придерживается. Но никак не по пальцам.Это вычисление ученых.просто статистика,которая очередной раз доказала какой-то факт,который явно ничего не изменит.Стоит просто быть оптимистом и стремится улучшить мир вокруг-вот это и есть лидерство!

[Si]

Не верю ни единому слову, пальцы не могут указывать на присутствие или отсутствие качеств лидера.

[Отлонис]

А я верю не раз обращала в внимание что у неблагополучных людей большие пальцы маленькие и непластичные, понятно что если не работать над собой то просто наличие сильных пальцев ничего не изменит, другое дело что руки это отражение внутренних задатков.

[tanyaseledcova]

я тоже верю в это.только собо не увлекаюсь изучением этого...просто сама обращаю большое внимание на внешность детально каждого человека...со временем уже сложилась своя модель восприятия. так просто сформулировать не смогу в текст все сразу,но увидев человека лишь однажды,чуточку могла бы про него что-то сказать. опять же,не могу утверждать,что всегда права...хотя,не припомню случаев,чтобы подводил меня этот способ.

[vspishka]

Лидера можно вычислить по:

1. Уравновешенность
Лидер должен обладать гармоничным сочетанием качеств, без излишеств. Излишняя агрессивность и излишняя непринуждённость вредна для команды лидера. Любое качество должно быть сбалансированным и не должно быть слишком выраженным.

2. Амбициозность
Желание добиваться чего-то видимого и стремление к реализации своего потенциала. Лидер разумно амбициозен, он ставит перед собой высокие цели и стремится к их достижению. Излишняя же амбициозность, в сочетании с отсутствием целостности может привести к возникновению нежелательного поведения и даже коррупции.

3. Решительность
Лидер решителен. Он быстро оценивает ситуацию и принимает решение, приносящее пользу организации и группе, столь же быстро лидер хватается за появляющиеся перед ним возможности. Решительно позволяет лидеру не упускать возможности, которые могут привести его к успеху.

4. Энтузиазм
Лидеру свойственна энергичность, он подвижен и постоянно движется к цели, полный энтузиазма он находит нестандартные и эффективные решения которые ведут к успеху. Люди более открыто отвечают человеку страстно и преданно относящемуся к своему делу. Лидер должен быть источником вдохновения, он должен уметь мотивировать людей на действия.

5. Упорство
Лидер находится в постоянном "движении", он добирается до сердца вопроса и находит решения. Лидеры ищут ответы и не сдаются, до тех пор пока не получат их. Они упорны в поиске информации и в реализации своих планов, которые необходимо регулярно проверять на эффективность.

6. Уверенность в себе
Лидер должен быть в состоянии прислушиваться к своему внутреннему голосу и твёрдо стоять на ногах, когда важное решение ложится на его плечи. Он должен уметь выражать своё мнение и действовать решительно. Он должен обладать эмоциональной стойкостью.

7. Психологическая открытость
Это готовность принимать во внимание мнение и идеи других людей, что может существенно повысить эффективность организации. Будучи открытым к различным мнениям лидер получает много больше информации для принятия своих решений. Лидер обсуждает с другими людьми свои идеи, что позволяет принимать более обоснованные решения. Напротив, излишняя закрытость, страх под видом конфиденциальности, не может эффективно продвигать организацию.

8. Реализм
Реализм - нечто среднее между оптимизмом и пессимизмом. Оптимисты часто переоценивают свои возможности, пессимисты, наоборот, упускают появляющиеся на горизонте возможности, реалисты же, объективно оценивают ситуацию и принимает решения, ведущие к эффективности. Реалист, получая не фильтрованную информацию, взвешивает её, измеряет, производит оценку и проверку на определение следующего шага.

9. Жажда знаний
Стремление к обучению и получению новых знаний существенно для лидера, это помогает внедрению в производство, процессы и управление новых технологий. Люди, обладающие жаждой знаний, высокоэффективны в управлении организацией и людьми.

10. Справедливость и беспристрастность
Нельзя считать человека лидером, если он смещён в сторону определённых убеждений или человека, лидер должен быть справедливым и беспристрастным. Только тогда он сможет построить доверие и уважение людей, следующих за ним.

11. Спокойствие
Лидер хладнокровен, он легко сохраняет спокойствие, и терпим к неоднозначности, он стойко встречается лицом к лицу с проблемами. Лидер знает, что взрывы и бури эмоций приходят и уходят, а значит, их следует принимать как часть пути, сохраняя холодную голову.

12. Стремление к совершенству
Хороший руководитель не только поддерживает высокие стандарты, но и постоянно поднимает планку для достижения совершенства во всех областях. Лидер не стоит на месте, он постоянно развивается, он осознанно воспринимает окружающую действительность и находит способы более эффективного воздействия на неё.

13. Креативность
Лидер принимает своевременные и соответствующие изменения в свои мысли, планы и действия. Он ищет новые пути решения встающих перед ним задач, подвергает их изменению с целью улучшения эффективности. Решения лидера часто нестандартны и отличаются высокой эффективностью и новизной.

[Крошка]

Да, вот пожалуй, по этим перечисленным характеристиками и можно выявить лидера, но ни как не по пальцам)))

[Ирина Пан]

Я это же хотела сказать:) Лидера издалека видно, он сразу выделяется из группы:) Может быть, конечно, это правда, но мы как-то не привыкли находить таких людей по пальцам......

[solka]

Определение лидера по пальцам напомнило мне определение длины всем известного мужского органа по тем же пальцам или носу. Вот по статистике такие определения в 50% случаев ошибочны.

[Мелисса]

В каждом правиле всегда будут исключения, где-то это будет работать, где-то нет.)

[Анна Св.]

после слова "Британские учёные" дальше не стала читать)

[Dikovinka]

Спасибо, девочки, интересно!!!

[Майя]

А где про пальцы то почитать, может мне и интересно стало....

[zaжигаlo4Ka]

В каждом правиле всегда будут исключения, где-то это будет работать, где-то нет.)

Это вы про пальцы? Бред по-моему, даже если и можно таким образом вычислить лидера, то совпадение будет одно из тысячи (в лучшем случае).

[Милая принцесса]

11 пункт мне больше всего нравится у лидера. Стоит многим учиться)