Учитесь занимать правильную позицию в коллективе

[liska]

Учитесь занимать правильную позицию в коллективе

[tanyaseledcova]

И это тоже несколько странная статья...у всех свое место. кто-то рвется к лидирующим позициям, а кто-то, наоборот, желает оставаться в тени,лишь бы его не трогали.

[Крошка]

Конечно, все зависит от характера человека...Не всем же быть начальниками)))

[tanyaseledcova]

вот-вот. согласна.

[Bring_Die]

вы правы, все индивидуально, характер у каждого свой

[tanyaseledcova]

вы правы, все индивидуально, характер у каждого свой

да,вот поэтому есть и те люди,которые напрочь не хотят и не стремятся стать лидерами. их нужно всегда вести. а есть и те,которые не могут жить при чьем-то авторитете над ними.

[Katy]

есть ведущие, есть ведомые. и это нормально.

[снусмумрик]

интересная статейка, ещё бы добавила, что при всём этом выбивании в лидерство необюходимо человком оставаться.. а не просто вживаться в игры сотрудников, не всегда искренне,кстати.., да ещё при этом смотреть глазами руководтеля,этого мало для хорошего руководителя...

[Анна Св.]

спасибо за совет

[Леночка555]

Я даже на остановке видела объявление, что на работу в дружный коллектив требовались работники с указанием только определенных знаков зодиака)) представляете))

[Gordi4ka]

Моя позиция - помогай в меру, но не дай сесть на шею.

[Майя]

Статья видимо удалена, но я примерно представляю советы от туда, сама перечитала немало таких, но прочитать проще, чем использовать на деле. Я после повышения и перевода в другой филиал пыталась по советам из интернета поставить себя, как начальника, но тщетно. Стала ходить к психологу Виктории Долгих. Отзывы о её видеоблоге я видела давно, там она давала советы, как вести себя в той или иной ситуации. Виктория давала мне очень полезные советы, а её метод работы был очень глубоким и эффективным. Подчиненные стали ко мне относится уважительней, друзьями мы конечно не стали, но это мне и не надо.

[Barida]

Я после повышения и перевода в другой филиал пыталась по советам из интернета поставить себя, как начальника, но тщетно.

В этом и вся проблема, когда человек пытается поставить себя как начальника. Настоящий руководитель ничего не ставит, он только приходит в коллектив и сотрудники понимают, этого надо слушать.

[vlada]

Я даже на остановке видела объявление, что на работу в дружный коллектив требовались работники с указанием только определенных знаков зодиака)) представляете))

У каждого работодателя свои заморочки)

[Ирина Пан]

А каждый меняет работы рано или поздно, если коллектив не по нему. "Сживаются" определенные люди только..